Passende oplossingen voor
duurzame inzetbaarheid
outplacementtraject
re-integratietraject 1e of 2e spoor
loopbaanheroriëntatie
Zoekt u als werkgever naar een passende oplossing voor de inzetbaarheid van uw werknemer, binnen of buiten uw bedrijf of organisatie? Onze loopbaancoaching biedt uitkomst voor beide partijen.
Kompaszie is deskundig en ervaren op het gebied van loopbaancoaching bij outplacement, re-integratie eerste of tweede spoor en loopbaanheroriëntatie. We begeleiden uw werknemer naar een nieuw, duurzaam loopbaanperspectief. We helpen u als werkgever met het oplossen van een arbeidskwestie, op basis van vooraf gegarandeerde resultaten.
We gaan er met alle vertrouwen voor dat uw medewerker binnen een half jaar een geschikte werkplek vindt met gezonde arbeidsmarktperspectieven.
Van de deelnemers aan onze trajecten had 80% binnen een termijn van vier tot zes maanden passend werk. Deze termijn kunnen we niet voor honderd procent garanderen voor elke werknemer. Onze prijsstelling baseren we echter wel op deze termijn.
Voor het enkele geval dat een passende baan niet binnen zes maanden gerealiseerd is, zetten we onze begeleiding door. Totdat het gezonde loopbaanperspectief gevonden is. Zonder extra kosten in rekening te brengen.
Als werkgever kun u erop rekenen dat we in loopbaantrajecten voor werknemers het gezamenlijke belang van beide partijen als uitgangspunt nemen. Onze ervaring is dat dit belang altijd te vinden is. Het gezamenlijk formuleren hiervan draagt bij aan de synergie en effectiviteit van het traject.
Onze werkwijze start met een individueel plan. Na een kennismakingsgesprek met uw medewerker stellen we een persoonlijk stappenplan op, waar hij of zij helemaal achter kan staan.
Het stappenplan ontvangt u als werkgever voor akkoord. In het plan staat expliciet welke gegarandeerde resultaten we gaan behalen. Na goedkeuring gaat het loopbaantraject van start.
Neem contact op voor een afspraak.
Een eerste overleg en advies is gratis en vrijblijvend.
